準職員


障がい者支援を始めよう

ヘルパー資格を持っているなら、誰にでも始められるお仕事です!

 

スキルアップしよう

働きながら、学び、障がい者支援の知識と技術を身につけましょう!

 

プロへの道

雇用契約期間の終了後、正職員への転換制度もあります!



ヘルパー

【採用情報】 2022年4月1日 更新

 

【給与】

基本給:130,192〜152,592円

諸手当:通勤、家族、住居、資格、車両、通信、処遇改善手当を支給

 

基本給130,192〜152,592円

     ※中途採用者の場合、実務経験の考慮あり(当法人規定)

 

諸手当:(通勤手当)上限25,000円

    (家族手当)5,000円(親、子)、10,000円(配偶者)

    (住居手当)12,000円〜20,000円

    (資格手当)4,000円(社会福祉士)、4,800円(介護福祉士)

    (車両手当)1,600円

    (通信手当)1,000円

    (処遇改善手当)29,600円(処遇改善加算額による)

 

総支給額:164,292〜258,592円

 

賞 与:年2回(7、12月)

    合計2ヶ月分(2021年度実績)

 

 

→詳細は下記の求人票をダウンロードして確認願います。

 

【就業時間】

シフトによる週32時間勤務(変形労働時間制)

1日6〜8時間程度の勤務

 

【休日】

シフトによる4週8休、夏季休日3日間、年末年始休日(12/30〜1/3)

年次有給休暇 6ヶ月後に支給

 

【契約期間】

年度末(3月末)までの単年度契約(契約更新ありうる)

正職員への転換あり(条件あり)

→正職員転換1名(2018年度実績)

 

【必要資格等】

介護職員初任者研修(ヘルパー二級)

介護福祉士資格所持者を優遇します(資格手当支給)

ダウンロード
準職員の求人情報
雇用契約期間、給与などの待遇面などをチェックしてみてください。
準職員 求人票2022.4.pdf
PDFファイル 186.4 KB